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| 私たちは、給与計算とその周辺業務に関し、フルサポート体制を整えています。毎月の給与計算、賞与計算、年末調整はもちろん、労働・社会保険、住民税徴収税額改定など人事関連の業務を幅広く行うほか、仕訳計算、退職金計算など企業の給与計算部門が行っている機能の全てを提供しています。また、独自のWebサービスも展開。運用後も人事部並びに従業員に対して専任スタッフがきめ細かいサポートを行います。 |
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給与計算担当者の大きな負担を少しでも軽減するため、これまで多くの給与計算代行事業者がサービスを提供してきました。しかし、本当の意味で負担が減ったとは言えません。大きな理由のひとつは、そのサービスが文字通り給与計算のみの代行、つまり「コンピュータシステム」が担っている部分を主とする代行にとどまったものだったからです。
日本の給与計算は米国のように「コンピュータシステム」が基軸ではなく、計算前後に発生する様々な業務への対応、つまり「人」が担う部分が煩雑であり、その処理こそが人事部にとって悩みどころだったのです。私たちが提供するフルスコープ型アウトソーシングは、「人」が担っている業務のほぼ全てを請け負うことで、この問題を解決します。 |
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フルスコープ型アウトソーシングは人事部の給与計算担当部門が担っている業務のほぼ100%を請け負うことで、企業の給与計算担当部門に成り代わり、その役割を果たします。フルスコープ型アウトソーシングの特長である「業務範囲が給与計算を中心にその周辺業務まで非常に幅広いこと」、「社員に対する申請の督促や問い合わせ、社員からの問い合わせ受付などの社員直接対応を請け負うこと」が、それを可能にしています。人事部は給与計算にかかわる業務から開放されると同時に私たちは人事部の一部として、その土台を根底から支えてまいります。 |
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