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現在、国内における給与計算業務アウトソーシングの普及率は、※) 約8％と言われています。しかしここ数年、企業を取り巻く環境がその導入を後押しするようになってきました。私たちはこのチャンスを活かし、企業の給与計算業務アウトソースに対する要望を完璧に満たすことができるフルスコープ型アウトソーシングでもって、普及率を急速に高めていこうとしています。そして企業社会に浸透していくことで世の中に必要不可欠なソフトインフラとして機能することを目指しています。
※）シェアードサービスセンターをアウトソーシングとみなさない場合。 |
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日本にフルスコープ型アウトソーシングを広めていくために、私たちは2つの側面からアプローチしていくことを考えています。
ひとつは、これまで取り組んできたカスタムメイドサービスの継続です。複雑な給与体系と周辺業務に対して、お客様に合わせたアウトソーシング・ソリューションを提供します。もうひとつはノンカスタムメイドサービスの提供です。ノンカスタムメイドサービスの開発には230社46万人を超える企業の給与計算を処理してきたノウハウを集約。業種を問わずあらゆる企業の給与計算業務に適応する、かつてないサービスをマーケットに投入します。
カスタムメイドとノンカスタムメイド。この2側面のアプローチで、私たちは日本の企業に給与計算業務アウトソーシングのスタンダードを作ろうと考えています。 |
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