ペイロールが給与計算業務アウトソーシングの提供を開始して10年余り。お客様は年々着実に増え、現在約235社・65万人もの社員様の給与計算業務を受託しています。計算処理のスピード・正確さはもちろん、サービス範囲の広さ、付帯業務への柔軟な対応、運用における信頼性など、独自のノウハウを培いながら、実績を積み重ね、評価を得てきました。またペイロールならではのサービス「社員直接対応」では、各種申請や問い合わせなどの窓口を弊社が代行。人が行う領域を含むサービスを提供し、人事部様が担っていた業務を大幅に軽減します。


給与計算の方法には、企業の成り立ち、業種、業態、企業規模などによって違いがあります。ペイロールはサービス開始当初から、お客様それぞれの特性に留意しながら確実に業務を遂行し、あらゆるケースに対応できるノウハウを身につけてきました。外資・内資問わず、さまざまな業種・業態・規模のお客様からご信頼をいただいています。


給与計算業務アウトソーサーに求められるポイントは大きく4つあります。①アウトソーサーとしての実績(安心感)②サービス領域の広さ③独自の要望に対応できること(カスタマイズなど)④要望や問題発生時のスピーディーな対応。私たちのフルスコープ型アウトソーシングはこの4つの要望に対し総合力で的確に応え、高い評価を得ています。
