給与計算業務アウトソーシングの新しい市場を開拓し
ソフトインフラとしての普及定着を図ります
平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
当社グループは、給与計算業務のプロフェッショナルとして、顧客企業の人事部門が担う給与計算業務を受託することで、顧客企業に対し工数削減、コア業務への特化をもたらす給与BPaaS（※1.）（アウトソーシングサービス）を展開しております。
2022年11月24日には、人的資本に関する情報開示、人的資本に関する取り組みを示す「Pay Gap Report」を公表し、人事労務領域をけん引する企業として先進的な情報公表に取り組んでおります。
また、2023年３月より顧客の柔軟な給与計算業務サービス導入を可能とする「BPaaS 1.0」の販売を開始しており、これまでエンタープライズ企業（※2.）で培った給与計算の圧倒的なサービスレベルをSMB企業（※3.）向けに提供することで、これまで以上に顧客企業の基盤を支えるソフトインフラ企業としての成長を目指してまいります。
今、日本の給与計算を取り巻く環境は日々変化しております。2023年度につきましても、４月からの賃金のデジタル払い（給与デジタルマネー払い）の解禁に伴い、顧客企業や従業員の実用性を踏まえ、様々なデジタルマネーへの支払いや本人認証の一括受付など、シームレスな給与払いを実現するため、積極的な取り組みを推進する等、企業や社会にとって必要不可欠な存在である「ソフトインフラ企業」として持続可能な社会の実現へ貢献するとともに、企業価値向上に向け役職員一丸となり精進してまいります。
株主の皆様におかれましては、引き続き変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
※1. Business Process as a Serviceの略。Business ProcessとSaaSを合体させた造語
※2. 従業員数1,000人以上の大規模企業
※3. 従業員数100人以上（Small）～1,000人未満（Medium）の企業
株式会社ペイロール
代表取締役 湯浅 哲哉
